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一、薪酬專員（6人）

條件：男女不限，2021屆應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，專業(yè)不限，英語、市場類、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：

1、完成薪酬事務高效、合規(guī)操作，提供專業(yè)化交付服務；

2、為員工日常薪酬福利咨詢進行答疑解惑。

要求：

1、2021屆全日制本科及以上學歷；

2、專業(yè)不限，英語、市場類、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；

3、具有英語專業(yè)四級、專業(yè)八級等證書、英語口語/書寫流利，可作為工作語言的優(yōu)先；

4、具備PPT制作、公眾號運營、視頻制作剪輯、軟文編輯、主持演講等特長的優(yōu)先；

5、具備良好的溝通表達能力，抗壓能力及執(zhí)行力。

薪資待遇：

4500左右

二、招聘專員（2人）

條件：男女不限，2021屆應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，專業(yè)不限，新聞學、漢語言文學、人力資源、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：

1、按照人才甄選流程執(zhí)行校園招聘及社會招聘工作；

2、負責招聘相關的流程管理及完善，協(xié)助完成招聘相關系統(tǒng)的建設與上線運行；

3、不斷提升服務質(zhì)量，確保內(nèi)、外部客戶業(yè)務需求得到及時、準確響應，持續(xù)提升客戶滿意度。

要求：

1、2021屆全日制本科及以上學歷；

2、專業(yè)不限，新聞學、漢語言文學、人力資源、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先；

3、英語CET4以上；

4、具備PPT制作、公眾號運營、視頻制作剪輯、軟文編輯、主持演講等特長的優(yōu)先；

5、具備良好的邏輯思維能力，溝通能力，抗壓能力及執(zhí)行力，工作嚴謹，有團隊意識和客戶服務意識。

薪資待遇：

4500左右

三、人事信息專員（2人）

條件：男女不限，2021屆應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源、計算機、市場營銷、行政管理等專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：

1、參與人力共享中心新產(chǎn)品開發(fā)及發(fā)布工作；

2、績效業(yè)務系統(tǒng)業(yè)務：負責一線人員績效業(yè)務的系統(tǒng)建設工作，不斷推動系統(tǒng)優(yōu)化；

3、海外系統(tǒng)業(yè)務：負責海外人事信息系統(tǒng)的方案設計及落地；梳理海外人員信息維護標準。

要求：

1、2021屆全日制本科及以上學歷；

2、專業(yè)不限，人力資源、計算機、市場營銷、行政管理等專業(yè)優(yōu)先；

3、具有英語專業(yè)四級、專業(yè)八級等證書、英語口語/書寫流利，可作為工作語言的優(yōu)先；

4、具備PPT制作、公眾號運營、視頻制作剪輯、軟文編輯、主持演講等特長的優(yōu)先；

5、具備良好的溝通表達能力，抗壓能力及執(zhí)行力。

薪資待遇：

4500左右

四、人力資源專員（10人）

條件：男女不限，2021屆應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，專業(yè)不限，勞動與社會保障、人力資源管理、法學等專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：

1、社保業(yè)務辦理：及時了解各地社保政策，依據(jù)當?shù)卣咿k理人員社保業(yè)務；

2、人事業(yè)務辦理：辦理本地相關人事類入職、離職、勞動合同續(xù)簽、變更等手續(xù)；辦理相關證明類文件的用印及發(fā)放；依據(jù)法律法規(guī)要求，完成年度、季度勞動用工備案、特殊工時審批等；

3、政策研究辦理：監(jiān)測外部勞動用工政策，評估內(nèi)部管理風險并制定應對機制；研究相關政策，尋找應用機會并創(chuàng)造價值；

4、及時解決客戶咨詢，為客戶提供準確信息，解決客戶問題，提高服務質(zhì)量；

5、對人事、社保本地化工作業(yè)務流程的持續(xù)優(yōu)化。

要求：

1、2021屆全日制本科及以上學歷；

2、專業(yè)不限，勞動與社會保障、人力資源管理、法學等專業(yè)優(yōu)先；

3、具備PPT制作、公眾號運營、視頻制作剪輯、軟文編輯、主持演講等特長的優(yōu)先；

4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、抗壓能力以及創(chuàng)新意識。

薪資待遇：

4500左右

五、HR服務管理專員（1人）

條件：男女不限，2021屆應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，專業(yè)不限。

崗位職責：

1、解決處理員工問題：記錄受理客戶咨詢、建議等各種業(yè)務，給予員工專業(yè)化解答；

2、負責客服系統(tǒng)平臺業(yè)務流程處理；

3、對客戶提出的各種問題及建議進行匯總分析，推動業(yè)務運營改善。

要求：

1、2021屆全日制本科及以上學歷；

2、專業(yè)不限，具有普通話證書；

3、具備PPT制作、公眾號運營、視頻制作剪輯、軟文編輯、主持演講等特長的優(yōu)先；

4、具備較強的溝通表達能力，邏輯思維強，具有親和力。

薪資待遇：

4500左右

六、HR信息系統(tǒng)管理專員（1人）

條件：男女不限，2021屆應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，專業(yè)不限，計算機相關專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：

1、協(xié)助各業(yè)務模塊進行信息化產(chǎn)品設計與技術的應用；

2、負責人力信息化系統(tǒng)上線后的系統(tǒng)運維與系統(tǒng)權限配置管理，負責PS系統(tǒng)主數(shù)據(jù)管理；

3、開展用戶操作管理，包括系統(tǒng)用戶培訓，編寫和管理用戶操作手冊，持續(xù)推廣系統(tǒng)應用程度；

4、分析與設計HR用戶需求，持續(xù)提升人力服務信息化平臺功能。

要求：

1、2021屆全日制本科及以上學歷；

2、專業(yè)不限，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

3、具備PPT制作、公眾號運營、視頻制作剪輯、軟文編輯、主持演講等特長的優(yōu)先；

4、具備良好的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力及學習能力。

薪資待遇：

4500左右

七、數(shù)據(jù)分析師（2人）

條件：男女不限，2021屆應屆畢業(yè)生，本科及以上學歷，專業(yè)不限，專業(yè)成績優(yōu)異，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機及經(jīng)濟學相關專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責：

1、根據(jù)客戶需求，及時、準確輸出人力資源相關數(shù)據(jù)；

2、對人力資源數(shù)據(jù)進行深入挖掘，建立數(shù)據(jù)分析模型，輸出數(shù)據(jù)分析報告；

3、人力資源大數(shù)據(jù)平臺搭建和管理。

要求：

1、2021屆全日制本科及以上學歷；

2、專業(yè)不限，專業(yè)成績優(yōu)異，統(tǒng)計學、數(shù)學、計算機及經(jīng)濟學相關專業(yè)優(yōu)先；

3、有統(tǒng)計學知識和軟件使用經(jīng)驗優(yōu)先（掌握R、Python等專業(yè)分析工具），在校期間參與相關項目（涉及數(shù)據(jù)整理、統(tǒng)計和分析）；

4、具備PPT制作、公眾號運營、視頻制作剪輯、軟文編輯、主持演講等特長的優(yōu)先；

5、具有良好的邏輯思維與分析能力，對數(shù)據(jù)敏感，保密及客戶服務意識較強；執(zhí)行力、抗壓能力強，有團隊意識。

薪資待遇：

4500左右

聯(lián)系人：李蓉

聯(lián)系電話：15947519141